何となく思った事を書いてみる．
就活で何を見られるか？について書いてみよう．
この答えは，自分が人事として学生をevaluateするなら何を見るか？について考えて，自分なりの答えを見つけた．
何を見るか，一番はやっぱり"自分達(企業)に合っている人間を雇いたい"だろう．つまり，学生が自分達に合っているかどうかを見る．その次が"能力がある人間を雇いたい"かな．これも結構ハッキリしてて，学生が能力があるかどうかを見ればいい．職種や企業に応じて必要な能力があるだろうから，その能力を測る．
逆にどんな人間は雇いたくないか．これは人事の性格が色濃く反映されそう．自分なら"自分という人間が確立していない人間"と"言ってる事が矛盾する人間"，"コミュニケーション能力に欠ける人間"は切りたい．あと"頭が悪い人間"も嫌だ．
これをまとめると，自分が
・企業とマッチしているか？
・頭が良いか？
・言っている事が矛盾していないか？
・語る自分という人間が首尾一貫しているか？
・コミュニケーション能力を持つ人間か？
を見られるという事になる．
